Hverdagsdemokrati

• Hvilke grep tar dere for å styrke hverdagsdemokratiet? 

• Hva gjør dere for å skape samfunnsengasjement hos medarbeidere? 

• Hva konkret kan dere gjøre for å bidra til samfunnsutvikling?

Spørsmålene over ble stilt til partnere på Pådrivs partnersamling 4. mars 2026.

Mitt svar på spørsmålene over, er at helt siden Kybri ble etablert i 2015, har det vært et mål å spre god praksis innen møtedesign og fasilitering, for nettopp å få flere til å skjønne at de selv kan ta og spille en større rolle - der de jobber, bor og lever livene sine. Ved å ta i bruk det som kan kalles “frigjørende strukturer”, og innføre små, men effektive grep når mennesker samles i møter, workshops, arbeidskonferanser og prosjekter skjer det potensielt store endringer.

Denne våren gjennomføres et etter- og videreutdanningskurs som har fått navnet “Handlingskompetanse for samfunnsutvikling”. På kurset (som er fulltegnet, men det kommer flere sjanser) lærer vi bort arbeidsformer som er utviklet og utprøvd i faktiske prosjekter gjennom mange år – på tvers av sektorer:

“Mange av samfunnsutfordringene våre er så komplekse at vi kaller dem “samfunnsfloker”. De krever samarbeid mellom mange aktører dersom vi skal klare å løse dem. Flere må ta initiativ til å jobbe i mellomrommene – der ingen alene har et tydelig mandat, men hvor samfunnet trenger at vi sammen skaper løsninger som verken offentlig sektor, næringsliv eller sivilsamfunn får til på egenhånd. For å løse komplekse utfordringer må vi forstå og samarbeide på tvers av fag og institusjoner. Metodene det undervises i er utviklet av den ideelle foreningen Pådriv, SoCentral og Kybri - og gjennomføres i samarbeid med og i regi av NMBU.”

11 mars 2026, møtes 62 deltagere digitalt, og i løpet av våren skal de møtes tre ganger til - for å lære hvordan de selv kan ta rollen som samfunnsutviklere, og kjenne igjen hva de allerede gjør, som kan og bør forsterkes. Deltagerne bor ulike steder i Norge, og tilhører ulike sektorer. Rundt halvparten er kommunalt ansatte, andre tilhører ideell, frivillig og privat sektor. Vi har også med noen studenter fra NMBU.

I forkant av første samling har deltagerne blitt bedt om å finne fram et reelt case, som de skal jobbe med i løpet av kurstiden. Alene, og sammen med andre.

Kjennetegnene på et godt case, er at

• det finnes ulike interesser eller perspektiver

• ingen enkeltaktør kan løse utfordringen alene

• problemet påvirker flere grupper i samfunnet

• det finnes både faglige, organisatoriske og/eller politiske dimensjoner

At dette kurset nå skal gjennomføres er en stor milepæl, og vi som arrangerer og inviterer inn gleder oss stort til å gjennomføre og lære sammen med deltagerne - og til å spre læringen videre.

For mer hverdagsdemokrati, og flere mikrohandlinger som kan gi stor effekt for samfunnet vi alle er en del av.